Obligaciones y responsabilidades de la persona empleadora

Realizar el proceso de aclimatación

¿Cómo realizar el proceso de aclimatación?

Este se debe desarrollar con los trabajadores nuevos, temporales y quienes reingresan o vienen de periodos largos de vacaciones, con una duración de 6 o 12 días, dependiendo del esquema que se aplique o de la actividad que realice.

Factores que debe considerar:

• Si es la primera vez que el trabajador realiza labores con exposición al calor: debe laborar 20% de la jornada, el primer día, e incrementar 20% cada día, hasta completar 100%.
• Si ya tiene experiencia en este tipo de trabajo: debe laborar 50%, el primer día; 60%, el segundo día; 80%, el tercer día; y 100%, el cuarto día.

Capacitar a las personas trabajadoras en:

• Los riesgos asociados al estrés térmico por calor y las medidas de prevención y protección.
• El uso y el abuso de antiinflamatorios no esteroideos (AINES).
• El uso y abuso en el consumo de alcohol.
• La importancia de la ingesta frecuente de agua potable fresca y otros factores de riesgo que se identifiquen.

Elaborar un protocolo “hidratación, sombra, descanso y protección” y un programa de atención integral de la salud para las personas trabajadoras.

• Las organizaciones, con más de 50 personas trabajadoras, deben de contar con un Plan de Salud Ocupacional que incluya:

• Un protocolo “hidratación, sombra, descanso y protección”.
• Un programa de atención integral de la salud, para las personas trabajadoras expuestas a estrés térmico por calor, a cargo de un médico especializado en medicina del trabajo.

• Las organizaciones con menos de 50 personas trabajadoras deben contar con un protocolo “hidratación, sombra, descanso y protección”

¿Qué es el protocolo de hidratación, sombra, descanso y protección?

Es una herramienta para determinar medidas preventivas para los trabajadores expuestos al estrés térmico por calor.

Los apartados mínimos que debe contener son:

• Los promedios mensuales de temperatura máxima y humedad relativa, para determinar el estrés térmico por calor.
• Una lista de las actividades con exposición a estrés térmico por calor, que se realizan en el centro de trabajo.
• Las medidas de prevención y protección, de acuerdo con el nivel de riesgo.
• Procedimiento de hidratación, que contenga mecanismos para asegurar el suministro de agua potable fresca y bebidas hidratantes.
• Indicar lugares seleccionados como “áreas de sombra” temporal o permanente y su descripción.
• Un cronograma de capacitación, según los temas contenidos en el Anexo 1, punto 6.
• Mecanismos de monitoreo y supervisión, para el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente reglamento.

¿Qué elementos debe contemplar el programa de atención integral para la salud de las personas trabajadoras expuestas a estrés térmico por calor?

Este programa debe estar a cargo de un médico especializado en medicina del trabajo, quien debe dar las siguientes indicaciones.

Detección temprana de las enfermedades o efectos para la salud relacionados con el calor, a los cuales estén expuestos los trabajadores, por medio de diagnósticos preclínicos, teniendo en cuenta las características de la exposición (intensidad, duración y frecuencia) y otras condiciones (como movimientos repetitivos, condiciones de trabajo y esfuerzos musculares).

En el caso de los trabajos realizados en temperaturas extremas y en regiones declaradas como zonas endémicas, se debe contar con apoyo médico en tres fases diferentes.

Antes de la contratación del trabajador o cuando las tareas de los trabajadores en plantilla cambien e incluyan actividades con exposición a fuentes de calor o frío extremos.

Se debe:

• Informar al trabajador sobre todo lo que implica el trabajo, las tareas y sus riesgos asociados.
• Hacer una consulta sobre salud general y un reconocimiento médico básico.
• Determinar si existen enfermedades, que pudieran suponer un problema para la realización de tareas relacionadas con la exposición a temperaturas extremas.

Antes de comenzar un periodo de trabajos continuados, en condiciones de exposición a ambientes de calor extremo, se deben evaluar la salud y el estado físico de los trabajadores.

Se debe:

• Hacer revisiones médicas a los trabajadores continuamente expuestos a temperaturas extremas.

Antes y después de que el trabajador realice o finalice la tarea.

Se debe:

• Monitorear la frecuencia cardiaca, la presión sanguínea y temperatura corporal. En caso de alteración de los signos, tomar un descanso y volver a monitorear.