Obligaciones y responsabilidades de la persona empleadora

A continuación, le presentamos las principales obligaciones y responsabilidades, que usted como empleador debe realizar para la gestión preventiva de los trabajadores expuestos al estrés térmico por calor.

El empleador tiene las siguientes obligaciones:

Pruebas de función renal

Realizar pruebas de función renal (PFR) a sus trabajadores, de la siguiente manera:

1. Contratos menores a los 6 meses: el patrono debe realizar las PFR al inicio y al final de cada contratación.
2. Contratos mayores a los 6 meses:  el patrón debe realizarse las PFR cada seis meses. Además, debe incluir el cálculo de filtración glomerular, creatinina sérica y examen general de orina.

Evaluación de índice de calor

Realizar la evaluación del índice de calor o la valoración de estrés térmico por calor, con el índice de Temperatura de Globo y Bulbo Húmedo (TGBH), de forma periódica y compararlo con la norma aplicable.

¿Qué es el índice de calor?

Es la combinación de la temperatura ambiente (°C) y la humedad relativa (%), en un solo valor, el cual indica qué tan cálidas se perciben las condiciones ambientales.  Mientras más alto sea este valor, más caliente se sentirán las condiciones ambientales, por tanto, el riesgo de que los trabajadores sufran manifestaciones clínicas relacionadas a la sobrecarga térmica es mayor.

¿Cómo se realiza la evaluación del índice de calor?

Se utilizan los promedios mensuales de temperatura máxima (°C) y humedad relativa (%). Los datos de temperatura y humedad del sitio de trabajo pueden obtenerse de la estación meteorológica más cercana a la organización o bien en el Instituto Meteorológico Nacional.

Para determinar el índice de calor se utilizarán las siguientes tablas, así: primero, debe considerar el valor de la temperatura máxima del lugar de trabajo, ubicado en la parte superior de la primera tabla. Luego, debe buscar el valor de la humedad relativa, al lado izquierdo de la misma. Finalmente, al combinar ambos datos (interpolarlos) obtendrá el color, que le permitirá determinar el nivel de riesgo, cuya información podrá ver detalladamente en la segunda tabla.

¿Qué es el TGBH?

El índice TGBH es otra forma de calcular el índice de calor y combina la medida de dos parámetros derivados: temperatura húmeda natural (TNW) y la temperatura de globo (TG). También, en algunas situaciones incluye la medida de un parámetro básico: la temperatura del aire (TA) obtenida mediante el cálculo de temperatura de bulbo seco.

El TGBH mide varios parámetros derivados de la temperatura y humedad relativa, para obtener un resultado puntual de la humedad relativa y la temperatura, en tiempo real.

Una vez que hemos determinado el índice de calor se debe determinar el nivel de riesgo, que es el grado de probabilidad de que los trabajadores puedan sufrir manifestaciones clínicas relacionadas con la sobrecarga térmica.

Estos valores se dividen, a su vez, en cuatro categorías de riesgo: nivel I, nivel II, nivel III y nivel IV.

El siguiente gráfico muestra el nivel de riesgo y su efecto general en los trabajadores.

Índice de calor	Nivel de riesgo	Efecto general del índice de calor en las personas trabajadoras
Menor a 91		Es posible que tenga fatiga con exposiciones prolongadas y actividad física
Igual a 91 y menor a 103		Posible insolación, calambres y agotamiento por exposición prolongada y actividad física
Igual a 103 y menor a 125		Probable insolación, calambres y agotamiento por exposición prolongada y actividad física
Igual o mayor a 125		Probabilidad alta de insolación, golpe de calor

Otra forma de obtener el valor del nivel de riesgo es revisar el dato por región, en la página web del Consejo de Salud Ocupacional.

Medidas de prevención según nivel de riesgo

Una vez determinado el nivel de riesgo de calor, se deben llevar a cabo las medidas de prevención y protección.

Si el nivel de riesgo es I o II y los trabajadores requieren el uso de prendas pesadas (CLO +1, +2) o capas, kimonos, uniformes no transpirables o impermeables (que no permiten el intercambio calórico); tome las medidas del nivel III.

Si el nivel de riesgo es III, el índice de calor se acerca a 114 y el trabajo se está realizando directamente bajo el sol; tome las medidas del nivel IV.

Para todos los niveles de riesgo, se debe:

• Asegurar la disponibilidad de agua potable fresca, durante toda la jornada de trabajo.
• Proporcionar áreas de sombra temporal o permanentes, cuando se trabaje en campos abiertos o áreas que no tengan fácil acceso a la sombra, según corresponda.
• Proporcionar mangas, sombrero de ala ancha o gorra con cobertor en el cuello a los trabajadores expuestos directamente al sol. También, se debería de usar protector solar, cuando sea posible.
• Capacitar a los trabajadores (en el apartado 6 de la presente guía se enumeran los temas en los que se pueden capacitar a las personas trabajadoras).
• Las personas que sean nuevas o retornen al trabajo y realicen trabajo pesado deben aclimatarse.
• Designar a una persona que esté capacitada en las manifestaciones clínicas de la sobrecarga térmica, para que le comunique a la jefatura y la persona encargada de salud ocupacional, cuando se deban modificar las actividades laborales y el horario de trabajo/descanso.

Para los niveles III y IV, se debe:

• Establecer y asegurar que se cumplan los horarios de trabajo/descanso.
• Informar a los trabajadores sobre el horario trabajo/descanso.

Para el nivel IV, se debe:

• Suministrar bebidas hidratantes, bajo la recomendación normativa del Ministerio de Salud, según intensidad, duración y frecuencia de la exposición y otras condiciones como movimientos repetitivos, condiciones de trabajo y esfuerzos musculares pesados.

Para que pueda consultar fácilmente la definición del índice de calor, el nivel de riesgo correspondiente y las medidas de prevención y protección que se deben aplicar, incluimos este material descargable, que puede imprimir para revisarlo en cualquier momento.